第五章 陈俊生!令人羡慕的待遇!
陈俊生见方云态度比之前松动,也有些放松的笑道:“不过面试这种事情,也未必要搞得那么形式化,有没有真材实料,我们彼此聊聊天就都知道了。”
当即,他就很随意跟方云聊起天来。
不得不承认,陈俊生作为资深咨询顾问,还代理了燕京分公司的项目负责人一职,水平堪称一流。
金融、经济,他都相当专业,对于法律、财务知识也略微有所涉猎。
他在辰星咨询做了六七年,经验相当丰富。
简而言之就是什么都能聊,听去还都挺有道理,好像确实是那么回事。
不过聊着聊着,他额头冷汗就不自觉泛起了。
因为他一点点的发现,不管他挑起哪方面的话题,方云都能从容应对,并且不是那种纯粹的理论知识丰富,而更像是一个经验丰富的同行,有些地方说的比自己还要深入……
并且所涉及到的专业,远比自己更加广泛。
好像就没有他不懂的!
这尼玛真的是一个应届大学生?
不会是比安提的高管培训生,来我们公司窃取情报的吧?
啊呸!
比安提虽然比辰星规模更大一点,也绝对培养不出这样的天才来!
“呃……”
半个小时后,陈俊生已经把握不住节奏了,他忍了又忍,终究还是没忍住问道:“方先生,以你的水平,世界五百强公司随便去,华尔街也能闯一闯,为什么要来我们辰星应聘呢?”
对于这个疑问,方云微微一笑。
“因为我投了简历之后,你们是第一个给我打电话的。”
他理所当然的回应道:“至于为什么不去华尔街,不是所有人都觉得国外的月亮更圆的。”
“啊?”
陈俊生微微一怔,紧接着哈哈大笑:“这话要是让华尔街那帮老外听了,估计要气的内出血……”
二人正说话间,会议室的门忽然响起。
樊胜美推门而入,端着两杯咖啡,分别放在二人面前。
她目光一直锁定方云,带着残留的震惊和钦佩之色:“以前听人说,我还一直不相信,今天见了方先生,才知道这世真是有天才的,大学四年学了那么多知识,方先生你是怎么做到的?”
方云谦逊一笑,并未答话。
她在这个时候进来,显然不只是送咖啡而已,而是给陈俊生确认信息的……半个小时的时间,足够她检验那些证书的真假了!
果然,陈俊生得到暗示,顿时面色一凝:“方先生这等人才,只要肯加入辰星,我以项目经理的身份向公司担保,直接手咨询顾问的职位,底薪三十万,加项目提成30%!”
这个薪资待遇,无疑相当具有诚意。
像辰星这样的国内第二梯队咨询公司,咨询顾问的底薪三十万,已经是顶尖了。
而项目提成高达30%,更是只有资深顾问才有的待遇……陈俊生目前就处于这个档次,当然,他现在暂代燕京分公司的项目经理,就是一场镀金,回去之后就要升职项目经理(PM)了。
到时候,他的底薪将会增加到120万!从这个角度来说,咨询行业的逼格倒也确实挺高。
所以陈俊生开出的薪资待遇,就算是国际顶尖学府的毕业生,也差不多就这样了。
但这显然不足以,留住方云这样“三证”齐全的天才。
所以他不惜下更大的血本:“并且,这是三个月试用期的待遇,一旦转正,立刻提升为资深顾问的待遇,根据公司考核,底薪为五十到八十万!”
“除此之外,咨询公司的所有福利,餐补、房补、交通补贴、出差补贴什么的,都直接按照资深顾问的级别享受!”
不得不说,这样的待遇,纵然对于有工作经验的咨询顾问来说,也已经是极限。
不比业内第一梯队的比安提差多少!
要知道,咨询公司之所以被人称为高逼格行业,除了薪资待遇之外,各种福利补贴的标准相当之高……如果常年出差,出差补贴甚至是一笔可观的收入!
即便如此,陈俊生依然没信心能留下方云。
话音落下,他又连忙补充道:“当然,我之前就说过,方先生你有什么想法,都可以谈!”
樊胜美听的眼睛冒光。
脸抑制不住的浮现出一丝艳羡之色。
她作为一个资深HR,奋斗了好几年,却连方云的底薪都及不……事实每一次面试中层、高管,她都能感受到这种察觉。
可那些人多大,方云才多大年纪?
刚毕业的大学生,直接就拿年薪了!
日后的前途还得了?!
“货比货得扔,人比人得死啊……”
樊胜美忍不住深吸一口气,看向方云。
“无所谓,待遇按公司标准就好。”
出乎她和陈俊生意料的,方云竟根本没有在薪资待遇方面纠结,也没说多、也没说少,而是毫不在意似的。
反而,他更在意陈俊生的最后一句话:“不过其他的方面,我确实有一个条件。”
见他有所意动,陈俊生不怒反喜:“请说!”
“公司交代的工作,我会按时、按质、按量的完成,绝不会有任何出工不出力的情况发生,但是……”
方云面容微凝,字字铿锵:“我不接受996!”
陈俊生、樊胜美对视一眼。
均是看到了对方眼中的一抹无奈。
所谓996,便是早九点班,晚九点下班,一周工作六天,在国内的很多大型企业中,都是不容置疑的潜规则。
公司当然不会承认,逼迫员工加班。
但你想升职不?想加薪不?
那还不自己主动加班?!
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当即,他就很随意跟方云聊起天来。
不得不承认,陈俊生作为资深咨询顾问,还代理了燕京分公司的项目负责人一职,水平堪称一流。
金融、经济,他都相当专业,对于法律、财务知识也略微有所涉猎。
他在辰星咨询做了六七年,经验相当丰富。
简而言之就是什么都能聊,听去还都挺有道理,好像确实是那么回事。
不过聊着聊着,他额头冷汗就不自觉泛起了。
因为他一点点的发现,不管他挑起哪方面的话题,方云都能从容应对,并且不是那种纯粹的理论知识丰富,而更像是一个经验丰富的同行,有些地方说的比自己还要深入……
并且所涉及到的专业,远比自己更加广泛。
好像就没有他不懂的!
这尼玛真的是一个应届大学生?
不会是比安提的高管培训生,来我们公司窃取情报的吧?
啊呸!
比安提虽然比辰星规模更大一点,也绝对培养不出这样的天才来!
“呃……”
半个小时后,陈俊生已经把握不住节奏了,他忍了又忍,终究还是没忍住问道:“方先生,以你的水平,世界五百强公司随便去,华尔街也能闯一闯,为什么要来我们辰星应聘呢?”
对于这个疑问,方云微微一笑。
“因为我投了简历之后,你们是第一个给我打电话的。”
他理所当然的回应道:“至于为什么不去华尔街,不是所有人都觉得国外的月亮更圆的。”
“啊?”
陈俊生微微一怔,紧接着哈哈大笑:“这话要是让华尔街那帮老外听了,估计要气的内出血……”
二人正说话间,会议室的门忽然响起。
樊胜美推门而入,端着两杯咖啡,分别放在二人面前。
她目光一直锁定方云,带着残留的震惊和钦佩之色:“以前听人说,我还一直不相信,今天见了方先生,才知道这世真是有天才的,大学四年学了那么多知识,方先生你是怎么做到的?”
方云谦逊一笑,并未答话。
她在这个时候进来,显然不只是送咖啡而已,而是给陈俊生确认信息的……半个小时的时间,足够她检验那些证书的真假了!
果然,陈俊生得到暗示,顿时面色一凝:“方先生这等人才,只要肯加入辰星,我以项目经理的身份向公司担保,直接手咨询顾问的职位,底薪三十万,加项目提成30%!”
这个薪资待遇,无疑相当具有诚意。
像辰星这样的国内第二梯队咨询公司,咨询顾问的底薪三十万,已经是顶尖了。
而项目提成高达30%,更是只有资深顾问才有的待遇……陈俊生目前就处于这个档次,当然,他现在暂代燕京分公司的项目经理,就是一场镀金,回去之后就要升职项目经理(PM)了。
到时候,他的底薪将会增加到120万!从这个角度来说,咨询行业的逼格倒也确实挺高。
所以陈俊生开出的薪资待遇,就算是国际顶尖学府的毕业生,也差不多就这样了。
但这显然不足以,留住方云这样“三证”齐全的天才。
所以他不惜下更大的血本:“并且,这是三个月试用期的待遇,一旦转正,立刻提升为资深顾问的待遇,根据公司考核,底薪为五十到八十万!”
“除此之外,咨询公司的所有福利,餐补、房补、交通补贴、出差补贴什么的,都直接按照资深顾问的级别享受!”
不得不说,这样的待遇,纵然对于有工作经验的咨询顾问来说,也已经是极限。
不比业内第一梯队的比安提差多少!
要知道,咨询公司之所以被人称为高逼格行业,除了薪资待遇之外,各种福利补贴的标准相当之高……如果常年出差,出差补贴甚至是一笔可观的收入!
即便如此,陈俊生依然没信心能留下方云。
话音落下,他又连忙补充道:“当然,我之前就说过,方先生你有什么想法,都可以谈!”
樊胜美听的眼睛冒光。
脸抑制不住的浮现出一丝艳羡之色。
她作为一个资深HR,奋斗了好几年,却连方云的底薪都及不……事实每一次面试中层、高管,她都能感受到这种察觉。
可那些人多大,方云才多大年纪?
刚毕业的大学生,直接就拿年薪了!
日后的前途还得了?!
“货比货得扔,人比人得死啊……”
樊胜美忍不住深吸一口气,看向方云。
“无所谓,待遇按公司标准就好。”
出乎她和陈俊生意料的,方云竟根本没有在薪资待遇方面纠结,也没说多、也没说少,而是毫不在意似的。
反而,他更在意陈俊生的最后一句话:“不过其他的方面,我确实有一个条件。”
见他有所意动,陈俊生不怒反喜:“请说!”
“公司交代的工作,我会按时、按质、按量的完成,绝不会有任何出工不出力的情况发生,但是……”
方云面容微凝,字字铿锵:“我不接受996!”
陈俊生、樊胜美对视一眼。
均是看到了对方眼中的一抹无奈。
所谓996,便是早九点班,晚九点下班,一周工作六天,在国内的很多大型企业中,都是不容置疑的潜规则。
公司当然不会承认,逼迫员工加班。
但你想升职不?想加薪不?
那还不自己主动加班?!
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