第303章 曙光
第303章曙光
两张音乐大碟同时收获成功,上下游参与者都赚得盆满钵满,只要不出意外,两个月后,今夕文化又会入账一大笔现金,金尚的个人账户的存款余额也会上涨许多。
张骞和骆洋的事业前程,也会得到相应的大发展。
三人聊了下专辑的前景,以及后续的宣传策略后,又聊到了网络音乐的问题。
“金总,我觉得,这个MP3格式确实符合目前的需要,但……它的缺点实在是太明显了,不知道公司的技术部门有没有针对其改善的升级研发?”
“目前还没有,我们在这个领域的技术积累,还是很薄弱的。”
不是金尚自谦,今夕文化在互联网技术上的实力,已经能拿得出手了,但在视频音频格式上的造诣,到底不如专门团队那么优秀。
从零开始创造一种播放载体和格式,难度极大,它需要相应的硬件研发制造实力,还要有足够数量的专业人才。
今夕文化再也不是去年那种四处露风的草台班子了,而是运转中的庞大机器,包括金尚这个老板,其实也是其中的一个零部件。
闻言的金尚眼睛一亮,
“原则上,主体部门是不卖合约手机和资费套餐的。”
刚参加工作不久的黄漪漪还没遭遇过,魏双萍这个职场前辈的遭遇,就是最好的证明。
问题是,等离子彩电厂家有先发优势,构建了极为稳固的专利护城河,还组建了保守排外的产业联盟,不让其他同行参与分润好处。
就好比现在的家用电视领域,等离子和液晶在大屏彩电上的竞争已经趋于白热化了。
所以,金尚觉得,运营商的拆分改制,大致还是从业务类型上做切割。
电脑的硬盘缓存就那么大,网速就那么快,本来今夕音乐就不赚钱,如果在没有太大竞争压力的情况下,强行将“小米加步枪”换成“飞机加大炮”,怕不是要立刻被拖死了。
“人力资源管理专业出来的员工,最喜欢这种分寸把握极好,懂得抓大放小,有能力的老板。咱们这一行,就像是古代的谋士,刀笔吏,弄臣,如果没有贤明的主公信任,没有发挥的空间,就混不出名堂来。”
能够看录像电影的游戏主机?
要知道,目前市面上主流电脑的存储介质接口是软盘,还不是DVD播放/刻录机,金尚预备在游戏主机Venus2上加上DVD播放功能,加量不加价,都快被视作败家的典范了。
金尚整理着措辞,将那边的问题,以及自己关于移动市话的想法,大致说了一遍,后总结道,
“郑老叔,我对电信那边的项目运作模式不太熟,该怎么说服那边,继续做PHS技术项目,并委托给我们来代理?”
搁在当下的存储领域也是一样,哪怕今夕文化研究出了特别厉害的格式和载体,别人就是不用,没人捧场,就是个摆设。
“心狠手黑,甚至替老板背负骂名,关键时刻被推出去平息众怒。”
小公司,或者不正规的企业,压根没有人力资源管理的必要,反正都是老板一言堂,或者山头林立,内耗不停的角斗场。它们……不需要人力资源总监,有个人事处办入职和离职的干事就够了。
除此之外,没有电子游戏制作能力,又没有实力强大的合作商,来游戏主机领域搅风搅雨,怕不是没有经历过毒打。
“自己做,有些不好看,那……我们的机会就来了。”
但是,怎么拆,却是个大学问。
太过麻烦的就不提了,就以数学解析音乐旋律来说,有可能要从基础的傅里叶变换开始,想要做研究,置办设备,组建实验室,招揽相应的人才,一次一次地试错,投入无数的人力物力,最后还不一定成功,哪怕许多年后,侥幸获得了一点成果,市面上已经冒出了一大堆更加优秀,成本更加低廉的同类产品。
争抢的是管理权,也是利益,巅峰时期上亿用户,平均每人每月消费三十元,一年就是三百多个亿,设备销量也是几百亿,谁不眼红?
“如果,这个移动市话真的有前途,那……确实值得好好争取一下。不过……”
“我明白了,鹬蚌相争,渔翁得利。”
黄漪漪坦然回应道:
这种操作,让见多识广的金大少爷都目瞪口呆。
谁不想用M4A,FLAC,APE,AIFF或者OGGVorbis等高质量音频格式?
心领神会的金尚瞬间就明白了郑良知的意思,
“难怪郝主任态度不积极,但也没把话说死。以咱们过去一年多合作愉快的经历,说不得真能将代理权弄到手。”
其他彩电厂家自然不可能坐以待毙,于是紧紧围绕在液晶旗下,和等离子集团打起了擂台。
基础运营商的“大一统”模式,肯定是难以持续下去的,拆分是迟早的事。
送走张骞和骆洋,金尚也放下心来。
“权宜之计?”
做研发,是一件高投入,高风险的尝试。它需要有足够实力的大厂来做,出了成果,也有能耐保住,并最大可能开发出其价值。
交代了一些东西后,黄漪漪外出完成一些上传下达的任务,顺便去将这段时间过得很潇洒的郑良知请了过来。
将这边冒出头的“葫芦”暂时按了下去,三人又聊了一会外购流行音乐版权,充实库存的事,在商量好投入资金,交易对象标准和价格区间后,才结束了这一次比较重要的会谈。
如果有可能,金尚也想使用WAV无损压缩格式,可能么?
郑良知建议道,
“难怪郝齐联语焉不详,我其实和他有共同的目标。移动市话,就是固话嘛,蜂窝基站就是个大号的集约式无绳电话。”
“跟我说没用,而且,现在急不得。郝齐联主任那边,表面上不热切,其实也未尝没有破局,绕过门槛的心思。”
但很多DVD播放机厂家,居然玩了一波反向营销,意图在DVD播放器上加上玩游戏功能,甚至附送游戏手柄。
“移动市话啊,技术上的问题,我说不好,你自己把握,你从技术前景和他们内部的态度来看,是怎么判断的?”
不管是软件还是硬件,都还在比较原始的阶段,个人电脑,目前还是比较奢侈的生产办公用品,全世界都没有专门的娱乐影音笔记本电脑,想要玩游戏,买游戏主机,收看电影,买录像机DVD,听歌曲,得有专门的唱片机,或者随身听。
同样的事情,也发生在未来的新能源领域,先行者卡位氢能源赛道的关键技术专利,就准备躺着赚钱,结果后来者直接绕行,去发展锂电池路线了。
如果说魏双萍是出将入相的大才的话,黄漪漪的层次,也就是个精于学问,拙于实务的翰林,潜力不小,离真正独当一面,还远得很。
没有实力,德不配位,有些事,不好做。
“对,就是这个意思。”
“过犹不及,咱们可以表现得很热情,但不能急切,否则,效果反而不好。据我所知,那边的情况,分为三个板块,内部分家几乎是公开的秘密,就看什么时候公开发文了。”
以地域来划分业务经营范围,肯定是不可能的,最多有点偏向和侧重,比如移动在南方有优势,北方则是联通大行其道,但没有说不能拓展。
只有真正的现代化大公司,才会将“人力”视作“资源”,并派专人,用科学的方法“管理”起来。
郑良知点头确认,
“无线通讯,归移动了……”
“和实习不一样,真正入职,就体会到职场的艰难了。”
“我知道,将今夕音乐交给他们,就是看中两人的本事。每个人的想法,都是不一样的,或许将来,今夕音乐的发展过程,会和我想象中的有些差异,但……只要朝着规划好的方向前进,就够了。公司越来越大,我也不可能事无巨细地操作每一个细小的业务线。将合适的管理者,放在正确的位置上,比自己一个人劳神费力,鞠躬尽瘁要好得多。”
“坐到那个位置上,自然而然地会将一个个员工视作量化的数据,将人不当人看,是常态,否则……”
金尚十分了然地附和道,
似乎有点不务正业。
“两人都是有能力,也有想法的人。如果金总只是要那种只知道执行,而没有主观能动性的工具人,张总和骆顾问,可能会比较难受。”
金尚颇有深意地看了郑良知一眼,对方先是不明所以,琢磨了一会后,才恍然大悟。
如果改制拆分顺利完成,移动市话,到底是算固话还是无线通讯?到底归谁管,谁来运营?
就如前世的“小灵通”业务,一开始,都没将其当做一回事,后来,开始红火了,就冒出好几个想要当“爹”的。
身为今夕音乐的执行总监,张骞如此有主人翁精神,为公司着想,金尚还是比较高兴的,只是,在发展大略上,身为老板,也有自己的考量。
关上门,没有外人后,金尚才放下职业化态度,和老前辈对坐在茶几两边,小声说着比较重要的事。
“管理艺术,公司运转的细节,我也在慢慢体会,在实践中摸索,和高管们,也需要磨合。”
还是脑子灵活的草莽企业家会玩,只要给他们打开一扇窗户,他们恨不得把房顶都给拆了。
招揽人才,重用人才,也要驯服人才,不能让下属牵着走,更不能失去整体控制。
好说歹说,打消了张骞的疑虑后,金尚也长舒了一口气。
当然,金尚是不怕这种所谓的跨行竞争的,游戏主机的技术含量,可比DVD播放机高多了,造一个不是特别难,造好却千难万难。
“有希望,但……与市场化改革与大电信的管办分离和业务拆分有关,我只能从这方面着手。”
这几年国内几大尴尬专业中,人力资源管理不算名列前茅,也确实不好混。
注意,是原则上,以后这一块业务就由移动来做了,可这一块大蛋糕,真的就这么放弃了?
如今的手机用户确实少,但不代表以后就不会多起来。
比如,为了防止垄断,将卖鞋的托拉斯,强行拆分成两家,一家卖左鞋,一家卖右鞋,这样搞,有用吗?
至于从业务链上切割,同样也有问题。
金尚看了下时间,离与郑良知约好的时间很近了,
“以前这些事,都是我亲自做,哪怕得罪人,大家也敢怒不敢言。现在嘛……公司制度摆在那,人性化管理的导向也不能放弃,如何把握其中的尺度,你还要多看多想。先干着,差不多了,放你去一线部门锻炼一下,再回总部……”
“差不多。”
实事求是地说,这两种技术,差别还是挺大的,但本无高下之分,各自研究下去,产品迭代升级,最后多半是殊途同归的结局。
关上办公室的门,黄漪漪一边整理记录,一边对金尚说道:
“比如,固话和互联网,就由电信运营,手机通讯,就由移动来做,然后……”
见张骞脸色有些不好,金尚内心轻叹着,无奈出言道:
“我也知道,MP3在高音频领域的失真极为严重,但没有办法,它已经是音质最好,压缩占用容量最小,播放最流畅的了。光我们在软件和存储格式上下功夫,没有用,声卡显卡,解码芯片,音箱功放,耳机线路等,有一样不达标,体验就无法达到最佳。”
“嗯!”
“当然,老张,你要相信我,真不是随便敷衍你。你看看,现在一首三分钟左右的歌曲,大小就几百K,以目前的网速,还勉强能用,咱们的桌面软件,勉强能带得动近五百多首不卡顿,再多,你觉得会是什么样子?”
好在这个稍微有点异域风情的女秘书是个踏实肯干的人,真能坚持到成为公司支柱,那就太理想了。
“那……业务划分已经分明了?”
“那也就是说……”
“上个月底,我签署了辞退/劝退二十七个人的报告,批驳了九个人的奖金发放申请。私底下,不知道有多少人在骂我,以前听前辈们说,这一行要是不能尽快混出头,就赶紧转行,当时还觉得这话说得太极端,现在倒是觉得,那是肺腑之言。专业的研究,为老板提供准确的咨询意见,新人压根干不了,下基层跑校招社招,又放不下身段,还不如学历低的外行干得好。”
轻嘬了一口香茶,郑良知很直接地问道:
“是……郝齐联那边的事?”
以前只是有想法,但找不到头绪,经过郑良知的点拨,终于看到了希望。
家有一老,如有一宝,果然是有道理的。
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两张音乐大碟同时收获成功,上下游参与者都赚得盆满钵满,只要不出意外,两个月后,今夕文化又会入账一大笔现金,金尚的个人账户的存款余额也会上涨许多。
张骞和骆洋的事业前程,也会得到相应的大发展。
三人聊了下专辑的前景,以及后续的宣传策略后,又聊到了网络音乐的问题。
“金总,我觉得,这个MP3格式确实符合目前的需要,但……它的缺点实在是太明显了,不知道公司的技术部门有没有针对其改善的升级研发?”
“目前还没有,我们在这个领域的技术积累,还是很薄弱的。”
不是金尚自谦,今夕文化在互联网技术上的实力,已经能拿得出手了,但在视频音频格式上的造诣,到底不如专门团队那么优秀。
从零开始创造一种播放载体和格式,难度极大,它需要相应的硬件研发制造实力,还要有足够数量的专业人才。
今夕文化再也不是去年那种四处露风的草台班子了,而是运转中的庞大机器,包括金尚这个老板,其实也是其中的一个零部件。
闻言的金尚眼睛一亮,
“原则上,主体部门是不卖合约手机和资费套餐的。”
刚参加工作不久的黄漪漪还没遭遇过,魏双萍这个职场前辈的遭遇,就是最好的证明。
问题是,等离子彩电厂家有先发优势,构建了极为稳固的专利护城河,还组建了保守排外的产业联盟,不让其他同行参与分润好处。
就好比现在的家用电视领域,等离子和液晶在大屏彩电上的竞争已经趋于白热化了。
所以,金尚觉得,运营商的拆分改制,大致还是从业务类型上做切割。
电脑的硬盘缓存就那么大,网速就那么快,本来今夕音乐就不赚钱,如果在没有太大竞争压力的情况下,强行将“小米加步枪”换成“飞机加大炮”,怕不是要立刻被拖死了。
“人力资源管理专业出来的员工,最喜欢这种分寸把握极好,懂得抓大放小,有能力的老板。咱们这一行,就像是古代的谋士,刀笔吏,弄臣,如果没有贤明的主公信任,没有发挥的空间,就混不出名堂来。”
能够看录像电影的游戏主机?
要知道,目前市面上主流电脑的存储介质接口是软盘,还不是DVD播放/刻录机,金尚预备在游戏主机Venus2上加上DVD播放功能,加量不加价,都快被视作败家的典范了。
金尚整理着措辞,将那边的问题,以及自己关于移动市话的想法,大致说了一遍,后总结道,
“郑老叔,我对电信那边的项目运作模式不太熟,该怎么说服那边,继续做PHS技术项目,并委托给我们来代理?”
搁在当下的存储领域也是一样,哪怕今夕文化研究出了特别厉害的格式和载体,别人就是不用,没人捧场,就是个摆设。
“心狠手黑,甚至替老板背负骂名,关键时刻被推出去平息众怒。”
小公司,或者不正规的企业,压根没有人力资源管理的必要,反正都是老板一言堂,或者山头林立,内耗不停的角斗场。它们……不需要人力资源总监,有个人事处办入职和离职的干事就够了。
除此之外,没有电子游戏制作能力,又没有实力强大的合作商,来游戏主机领域搅风搅雨,怕不是没有经历过毒打。
“自己做,有些不好看,那……我们的机会就来了。”
但是,怎么拆,却是个大学问。
太过麻烦的就不提了,就以数学解析音乐旋律来说,有可能要从基础的傅里叶变换开始,想要做研究,置办设备,组建实验室,招揽相应的人才,一次一次地试错,投入无数的人力物力,最后还不一定成功,哪怕许多年后,侥幸获得了一点成果,市面上已经冒出了一大堆更加优秀,成本更加低廉的同类产品。
争抢的是管理权,也是利益,巅峰时期上亿用户,平均每人每月消费三十元,一年就是三百多个亿,设备销量也是几百亿,谁不眼红?
“如果,这个移动市话真的有前途,那……确实值得好好争取一下。不过……”
“我明白了,鹬蚌相争,渔翁得利。”
黄漪漪坦然回应道:
这种操作,让见多识广的金大少爷都目瞪口呆。
谁不想用M4A,FLAC,APE,AIFF或者OGGVorbis等高质量音频格式?
心领神会的金尚瞬间就明白了郑良知的意思,
“难怪郝主任态度不积极,但也没把话说死。以咱们过去一年多合作愉快的经历,说不得真能将代理权弄到手。”
其他彩电厂家自然不可能坐以待毙,于是紧紧围绕在液晶旗下,和等离子集团打起了擂台。
基础运营商的“大一统”模式,肯定是难以持续下去的,拆分是迟早的事。
送走张骞和骆洋,金尚也放下心来。
“权宜之计?”
做研发,是一件高投入,高风险的尝试。它需要有足够实力的大厂来做,出了成果,也有能耐保住,并最大可能开发出其价值。
交代了一些东西后,黄漪漪外出完成一些上传下达的任务,顺便去将这段时间过得很潇洒的郑良知请了过来。
将这边冒出头的“葫芦”暂时按了下去,三人又聊了一会外购流行音乐版权,充实库存的事,在商量好投入资金,交易对象标准和价格区间后,才结束了这一次比较重要的会谈。
如果有可能,金尚也想使用WAV无损压缩格式,可能么?
郑良知建议道,
“难怪郝齐联语焉不详,我其实和他有共同的目标。移动市话,就是固话嘛,蜂窝基站就是个大号的集约式无绳电话。”
“跟我说没用,而且,现在急不得。郝齐联主任那边,表面上不热切,其实也未尝没有破局,绕过门槛的心思。”
但很多DVD播放机厂家,居然玩了一波反向营销,意图在DVD播放器上加上玩游戏功能,甚至附送游戏手柄。
“移动市话啊,技术上的问题,我说不好,你自己把握,你从技术前景和他们内部的态度来看,是怎么判断的?”
不管是软件还是硬件,都还在比较原始的阶段,个人电脑,目前还是比较奢侈的生产办公用品,全世界都没有专门的娱乐影音笔记本电脑,想要玩游戏,买游戏主机,收看电影,买录像机DVD,听歌曲,得有专门的唱片机,或者随身听。
同样的事情,也发生在未来的新能源领域,先行者卡位氢能源赛道的关键技术专利,就准备躺着赚钱,结果后来者直接绕行,去发展锂电池路线了。
如果说魏双萍是出将入相的大才的话,黄漪漪的层次,也就是个精于学问,拙于实务的翰林,潜力不小,离真正独当一面,还远得很。
没有实力,德不配位,有些事,不好做。
“对,就是这个意思。”
“过犹不及,咱们可以表现得很热情,但不能急切,否则,效果反而不好。据我所知,那边的情况,分为三个板块,内部分家几乎是公开的秘密,就看什么时候公开发文了。”
以地域来划分业务经营范围,肯定是不可能的,最多有点偏向和侧重,比如移动在南方有优势,北方则是联通大行其道,但没有说不能拓展。
只有真正的现代化大公司,才会将“人力”视作“资源”,并派专人,用科学的方法“管理”起来。
郑良知点头确认,
“无线通讯,归移动了……”
“和实习不一样,真正入职,就体会到职场的艰难了。”
“我知道,将今夕音乐交给他们,就是看中两人的本事。每个人的想法,都是不一样的,或许将来,今夕音乐的发展过程,会和我想象中的有些差异,但……只要朝着规划好的方向前进,就够了。公司越来越大,我也不可能事无巨细地操作每一个细小的业务线。将合适的管理者,放在正确的位置上,比自己一个人劳神费力,鞠躬尽瘁要好得多。”
“坐到那个位置上,自然而然地会将一个个员工视作量化的数据,将人不当人看,是常态,否则……”
金尚十分了然地附和道,
似乎有点不务正业。
“两人都是有能力,也有想法的人。如果金总只是要那种只知道执行,而没有主观能动性的工具人,张总和骆顾问,可能会比较难受。”
金尚颇有深意地看了郑良知一眼,对方先是不明所以,琢磨了一会后,才恍然大悟。
如果改制拆分顺利完成,移动市话,到底是算固话还是无线通讯?到底归谁管,谁来运营?
就如前世的“小灵通”业务,一开始,都没将其当做一回事,后来,开始红火了,就冒出好几个想要当“爹”的。
身为今夕音乐的执行总监,张骞如此有主人翁精神,为公司着想,金尚还是比较高兴的,只是,在发展大略上,身为老板,也有自己的考量。
关上门,没有外人后,金尚才放下职业化态度,和老前辈对坐在茶几两边,小声说着比较重要的事。
“管理艺术,公司运转的细节,我也在慢慢体会,在实践中摸索,和高管们,也需要磨合。”
还是脑子灵活的草莽企业家会玩,只要给他们打开一扇窗户,他们恨不得把房顶都给拆了。
招揽人才,重用人才,也要驯服人才,不能让下属牵着走,更不能失去整体控制。
好说歹说,打消了张骞的疑虑后,金尚也长舒了一口气。
当然,金尚是不怕这种所谓的跨行竞争的,游戏主机的技术含量,可比DVD播放机高多了,造一个不是特别难,造好却千难万难。
“有希望,但……与市场化改革与大电信的管办分离和业务拆分有关,我只能从这方面着手。”
这几年国内几大尴尬专业中,人力资源管理不算名列前茅,也确实不好混。
注意,是原则上,以后这一块业务就由移动来做了,可这一块大蛋糕,真的就这么放弃了?
如今的手机用户确实少,但不代表以后就不会多起来。
比如,为了防止垄断,将卖鞋的托拉斯,强行拆分成两家,一家卖左鞋,一家卖右鞋,这样搞,有用吗?
至于从业务链上切割,同样也有问题。
金尚看了下时间,离与郑良知约好的时间很近了,
“以前这些事,都是我亲自做,哪怕得罪人,大家也敢怒不敢言。现在嘛……公司制度摆在那,人性化管理的导向也不能放弃,如何把握其中的尺度,你还要多看多想。先干着,差不多了,放你去一线部门锻炼一下,再回总部……”
“差不多。”
实事求是地说,这两种技术,差别还是挺大的,但本无高下之分,各自研究下去,产品迭代升级,最后多半是殊途同归的结局。
关上办公室的门,黄漪漪一边整理记录,一边对金尚说道:
“比如,固话和互联网,就由电信运营,手机通讯,就由移动来做,然后……”
见张骞脸色有些不好,金尚内心轻叹着,无奈出言道:
“我也知道,MP3在高音频领域的失真极为严重,但没有办法,它已经是音质最好,压缩占用容量最小,播放最流畅的了。光我们在软件和存储格式上下功夫,没有用,声卡显卡,解码芯片,音箱功放,耳机线路等,有一样不达标,体验就无法达到最佳。”
“嗯!”
“当然,老张,你要相信我,真不是随便敷衍你。你看看,现在一首三分钟左右的歌曲,大小就几百K,以目前的网速,还勉强能用,咱们的桌面软件,勉强能带得动近五百多首不卡顿,再多,你觉得会是什么样子?”
好在这个稍微有点异域风情的女秘书是个踏实肯干的人,真能坚持到成为公司支柱,那就太理想了。
“那……业务划分已经分明了?”
“那也就是说……”
“上个月底,我签署了辞退/劝退二十七个人的报告,批驳了九个人的奖金发放申请。私底下,不知道有多少人在骂我,以前听前辈们说,这一行要是不能尽快混出头,就赶紧转行,当时还觉得这话说得太极端,现在倒是觉得,那是肺腑之言。专业的研究,为老板提供准确的咨询意见,新人压根干不了,下基层跑校招社招,又放不下身段,还不如学历低的外行干得好。”
轻嘬了一口香茶,郑良知很直接地问道:
“是……郝齐联那边的事?”
以前只是有想法,但找不到头绪,经过郑良知的点拨,终于看到了希望。
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