第171章 3nm制程?
第171章3nm制程?
荆明栋神色激动,点点头:
“好的,老板!”
他是龙国光刻机行业的资深从业者,几乎见证了国产光刻机从无到有一步步发展起来,直到现在拥有90纳米制程的ArF光刻机。
而国际上最先进的光刻机巨头阿思麦,已经达到了5nm的制程。
两者之间足足相差了五代!
他本以为,在他的职业生涯中,都看不到龙国光刻机达到世界第一梯队的希望。
直到他所在公司被天启集团旗下的天启芯科技收购,他也被提拔成天启芯科技的总裁,成为苏信麾下的一份子,才看到一线希望。
毕竟。
苏信的神奇,整个龙国乃至全世界,几乎无人不知无人不晓。
之后,随着苏信在光电实验室中研发出一项项技术,突破光刻机制造的一个又一个难关,让他感觉国产光刻机的希望越来越大。
而现在。
这片珍贵又厚重的希望,终于要结出胜利的果实!
这种发自内心的激动和亢奋,不是经历过一连串打击的半导体业内人,或许永远也不会懂。
这时,他突然想到什么似的,满怀期待地问道:
“对了,老板,我们的光刻机达到了什么级别?制程多少?”
苏信淡然一笑:“3nm。”
“嘶!”
不仅是荆明栋,包括柳清漓等其他好几位高管,听到这个数字的同时,不由倒吸一口凉气。
即便在场大多数人都不是业内人士,可自从苏信开始研发光刻机,大家都开始或多或少地关注过这个行业的一些基本情况。
目前全世界最先进的制程只达到5nm,而龙国的国产光刻机,最先进的也只有90nm。
只有靠着多次曝光也才勉强实现22nm制程芯片的量产。
而苏信,直接将光刻机制程向前大大推进了好几步?一举超越了阿思麦最先进的EUV光刻机?!
这是什么神仙级研发能力!
苏信继续笑道:
“我尝试了很久,前些天终于找到一种新的技术路线,所以才能一举突破现有了技术极限。”
“而且,这还是考虑到我国相关人才太少,若是一下子拿出太先进的制程,配套产业链跟不上,工程师水平也远远不够。”
“等业内都熟悉了现在的制程之后,我就能很快研发升级出下一代的新光刻机,让我们一直保持业界最先进的技术水平。”
闻言,荆明栋激动得嘴唇直颤抖,一时竟然忍不住红了眼眶,下一刻便热泪纵横。
他这辈子最大的愿望就是看到龙国半导体产业突破封锁,实现自研自产,赶上世界第一梯队。
而现在。
不仅赶上了第一梯队,而且一举超过了目前光刻机龙头,成为了光刻机制造行业新的最强王者!
这份突如其来的惊喜,着实让他欣喜若狂,无比感动!
龙国半导体行业最大的短板被弥补,接下来……
龙国半导体行业,要崛起了!
坐在他身后的秘书连忙半躬着身子走过来,递给他一包纸巾,又小心翼翼地退到了后面。
荆明栋道了声谢谢,从中抽出一张纸巾擦了擦眼角,尴尬地向苏信等人颔首道:
“抱歉,我有点失态了。”
苏信安慰道:
“荆总的心情我们能理解。”
“你先平复一会情绪,关于光刻机制造方面的问题,我们后面再单独抽时间详谈。”
“好了,其他人如果没什么事的话,那我们就散会吧。”
苏信环视一周,见其他人都没有说什么,便起身离开会议室。
其他人也陆续离开。
柳雪薇和荆明栋二人来到另外一间会议室,再叫上几名下属,一起探讨招聘考试方案。
柳清漓则追上了苏信的脚步。
“老板,最近我有一份新的计划,想跟你汇报一下,你看有时间听一听吗?”
“那就去我办公室吧。”
苏信点点头。
两人很快来到苏信的办公室,在办公桌两侧分别坐下。
柳清漓通过天卫管家发送了一份计划书,在苏信打开看的时候,她在一旁说道:
“这只是计划书的初稿,本来打算过几天完成了再跟老板汇报的,但刚刚听老板说要招三百个高级工程师,我就想着提前汇报一下。”
“这份计划书正是关于集团技术人才的培养方案,我暂时将其命名为天科院计划。”
“老板之前说过,要让集团旗下各个子公司都招聘大量顶尖的技术人才,伱抽空讲讲课,培养一下,让他们成为集团的技术骨干。”
“目前来看,这个策略确实相当有效,那些技术人才解决了集团大部分技术问题,不仅让集团的发展速度大增,也让老板有更多时间专心研发最先进的技术,而不用被那些相对低端的技术问题所困扰。”
“但这样的培养效率还是有点低,或者说有些名不符实。”
“一来,老板没有那么多时间经常讲课,二来,大家之间也缺乏合适的互相沟通学习的机会。”
“这些人才首先是在外界已经有了不小的成就,实力本就不弱,加上公司产品的技术基础,还有老板偶尔在关键地方指点,甚至亲自出手优化,再加上同事也足够优秀,才有机会做出一定的成绩。”
“而这些成绩,其实算不上太大的技术突破,更谈不上技术创新。”
“本质上,集团还是完全依赖于老板的个人技术实力,其他人只是拾遗补缺,起到点缀作用。”
“以我们技术团队的实力,加上我们投入的资金,这样的表现其实只能算不错,谈不上让人惊喜。”
“老板之前也说过,你的想法是要让集团成为各行各业顶尖人才的圣地,既然是圣地,那么首要的应该是拥有培养顶尖人才的能力,其次,要定下权威的标准。”
“前者,要能更系统化地培养集团内部人才,提升大家的能力。”
“后者,要让我们的等级标准得到世人的认可,甚至让全世界所有顶尖人才趋之若鹜,而不是单靠高薪和老板的个人声望吸引。”
“这样,圣地才算名副其实。”
柳清漓说着,看了看苏信的表情,见他若有若无地点点头,知道苏信对此还算认可,便继续道:
“我所设想的天科院,是设立在集团的一个部门,或者叫学院。”
“首先,我们可以为集团所有技术人员制定更为清晰明确的技术等级,而且要和职位区分开。”
“不论职位如何,贡献如何,资历如何,只要技术等级达到标准,就能够进入天科院,拥有与其他顶级人才交流的机会,也有资格接受老板的亲自教导。”
“这种等级标准一旦定下来,并慢慢成为行业内的顶级标准后,天科院成员的身份,将会成为极大的荣耀,就像两院院士一样。”
“一旦成为天科院成员,不仅薪资福利有巨额加成,履历也将变得无比亮眼,得到业内高度认可。”
“这样一来,不仅能让集团技术员工更有奋斗的动力,也能让外界更多人向往集团的职位,哪怕只为镀金,也想来天科院走一遭。”
“有了这种高端的行业标准,我们招聘顶尖人才会更加容易,也能满足老板所设想,将集团打造成全行业顶尖人才所向往的圣地。”
请收藏本站:https://www.ipcem.net。笔趣阁手机版:https://m.ipcem.net
荆明栋神色激动,点点头:
“好的,老板!”
他是龙国光刻机行业的资深从业者,几乎见证了国产光刻机从无到有一步步发展起来,直到现在拥有90纳米制程的ArF光刻机。
而国际上最先进的光刻机巨头阿思麦,已经达到了5nm的制程。
两者之间足足相差了五代!
他本以为,在他的职业生涯中,都看不到龙国光刻机达到世界第一梯队的希望。
直到他所在公司被天启集团旗下的天启芯科技收购,他也被提拔成天启芯科技的总裁,成为苏信麾下的一份子,才看到一线希望。
毕竟。
苏信的神奇,整个龙国乃至全世界,几乎无人不知无人不晓。
之后,随着苏信在光电实验室中研发出一项项技术,突破光刻机制造的一个又一个难关,让他感觉国产光刻机的希望越来越大。
而现在。
这片珍贵又厚重的希望,终于要结出胜利的果实!
这种发自内心的激动和亢奋,不是经历过一连串打击的半导体业内人,或许永远也不会懂。
这时,他突然想到什么似的,满怀期待地问道:
“对了,老板,我们的光刻机达到了什么级别?制程多少?”
苏信淡然一笑:“3nm。”
“嘶!”
不仅是荆明栋,包括柳清漓等其他好几位高管,听到这个数字的同时,不由倒吸一口凉气。
即便在场大多数人都不是业内人士,可自从苏信开始研发光刻机,大家都开始或多或少地关注过这个行业的一些基本情况。
目前全世界最先进的制程只达到5nm,而龙国的国产光刻机,最先进的也只有90nm。
只有靠着多次曝光也才勉强实现22nm制程芯片的量产。
而苏信,直接将光刻机制程向前大大推进了好几步?一举超越了阿思麦最先进的EUV光刻机?!
这是什么神仙级研发能力!
苏信继续笑道:
“我尝试了很久,前些天终于找到一种新的技术路线,所以才能一举突破现有了技术极限。”
“而且,这还是考虑到我国相关人才太少,若是一下子拿出太先进的制程,配套产业链跟不上,工程师水平也远远不够。”
“等业内都熟悉了现在的制程之后,我就能很快研发升级出下一代的新光刻机,让我们一直保持业界最先进的技术水平。”
闻言,荆明栋激动得嘴唇直颤抖,一时竟然忍不住红了眼眶,下一刻便热泪纵横。
他这辈子最大的愿望就是看到龙国半导体产业突破封锁,实现自研自产,赶上世界第一梯队。
而现在。
不仅赶上了第一梯队,而且一举超过了目前光刻机龙头,成为了光刻机制造行业新的最强王者!
这份突如其来的惊喜,着实让他欣喜若狂,无比感动!
龙国半导体行业最大的短板被弥补,接下来……
龙国半导体行业,要崛起了!
坐在他身后的秘书连忙半躬着身子走过来,递给他一包纸巾,又小心翼翼地退到了后面。
荆明栋道了声谢谢,从中抽出一张纸巾擦了擦眼角,尴尬地向苏信等人颔首道:
“抱歉,我有点失态了。”
苏信安慰道:
“荆总的心情我们能理解。”
“你先平复一会情绪,关于光刻机制造方面的问题,我们后面再单独抽时间详谈。”
“好了,其他人如果没什么事的话,那我们就散会吧。”
苏信环视一周,见其他人都没有说什么,便起身离开会议室。
其他人也陆续离开。
柳雪薇和荆明栋二人来到另外一间会议室,再叫上几名下属,一起探讨招聘考试方案。
柳清漓则追上了苏信的脚步。
“老板,最近我有一份新的计划,想跟你汇报一下,你看有时间听一听吗?”
“那就去我办公室吧。”
苏信点点头。
两人很快来到苏信的办公室,在办公桌两侧分别坐下。
柳清漓通过天卫管家发送了一份计划书,在苏信打开看的时候,她在一旁说道:
“这只是计划书的初稿,本来打算过几天完成了再跟老板汇报的,但刚刚听老板说要招三百个高级工程师,我就想着提前汇报一下。”
“这份计划书正是关于集团技术人才的培养方案,我暂时将其命名为天科院计划。”
“老板之前说过,要让集团旗下各个子公司都招聘大量顶尖的技术人才,伱抽空讲讲课,培养一下,让他们成为集团的技术骨干。”
“目前来看,这个策略确实相当有效,那些技术人才解决了集团大部分技术问题,不仅让集团的发展速度大增,也让老板有更多时间专心研发最先进的技术,而不用被那些相对低端的技术问题所困扰。”
“但这样的培养效率还是有点低,或者说有些名不符实。”
“一来,老板没有那么多时间经常讲课,二来,大家之间也缺乏合适的互相沟通学习的机会。”
“这些人才首先是在外界已经有了不小的成就,实力本就不弱,加上公司产品的技术基础,还有老板偶尔在关键地方指点,甚至亲自出手优化,再加上同事也足够优秀,才有机会做出一定的成绩。”
“而这些成绩,其实算不上太大的技术突破,更谈不上技术创新。”
“本质上,集团还是完全依赖于老板的个人技术实力,其他人只是拾遗补缺,起到点缀作用。”
“以我们技术团队的实力,加上我们投入的资金,这样的表现其实只能算不错,谈不上让人惊喜。”
“老板之前也说过,你的想法是要让集团成为各行各业顶尖人才的圣地,既然是圣地,那么首要的应该是拥有培养顶尖人才的能力,其次,要定下权威的标准。”
“前者,要能更系统化地培养集团内部人才,提升大家的能力。”
“后者,要让我们的等级标准得到世人的认可,甚至让全世界所有顶尖人才趋之若鹜,而不是单靠高薪和老板的个人声望吸引。”
“这样,圣地才算名副其实。”
柳清漓说着,看了看苏信的表情,见他若有若无地点点头,知道苏信对此还算认可,便继续道:
“我所设想的天科院,是设立在集团的一个部门,或者叫学院。”
“首先,我们可以为集团所有技术人员制定更为清晰明确的技术等级,而且要和职位区分开。”
“不论职位如何,贡献如何,资历如何,只要技术等级达到标准,就能够进入天科院,拥有与其他顶级人才交流的机会,也有资格接受老板的亲自教导。”
“这种等级标准一旦定下来,并慢慢成为行业内的顶级标准后,天科院成员的身份,将会成为极大的荣耀,就像两院院士一样。”
“一旦成为天科院成员,不仅薪资福利有巨额加成,履历也将变得无比亮眼,得到业内高度认可。”
“这样一来,不仅能让集团技术员工更有奋斗的动力,也能让外界更多人向往集团的职位,哪怕只为镀金,也想来天科院走一遭。”
“有了这种高端的行业标准,我们招聘顶尖人才会更加容易,也能满足老板所设想,将集团打造成全行业顶尖人才所向往的圣地。”
请收藏本站:https://www.ipcem.net。笔趣阁手机版:https://m.ipcem.net